FORMAÇÃO DE MENTORES
Líderes que desenvolvem líderes. Cultura de confiança e legado organizacional.
Para quem
Empresas que desejam formar líderes capazes de multiplicar conhecimento, engajar talentos e promover uma cultura de aprendizagem contínua.
Indicado para executivos, gestores e profissionais experientes que são preparados para atuar como mentores internos de talentos mapeados para aceleração de carreira e sucessão.
O que resolve
Fortalece a cultura de desenvolvimento e pertencimento, preparando líderes para exercerem o papel de mentores — com escuta, empatia e orientação estratégica. Alinha sucessão, engajamento e retenção de talentos aos objetivos do negócio, gerando aceleração de carreira, renovação da liderança e conexão entre diferentes níveis e áreas da organização.
Formatos
Workshops de Formação de Mentores
Encontros teórico-práticos com ferramentas de mentoria, coaching, escuta ativa, empatia e feedback construtivo.
Supervisão de Mentores
Acompanhamento técnico e trocas de aprendizagem entre mentores formados, ao longo da jornada de mentoria.
Assessoria Integrada
Consultoria de lançamento, matching das duplas, capacitação de mentores, preparação das pessoas mentoradas, supervisão e avaliação de impacto.
Benefícios
Fortalecimento do pipeline de liderança e sucessão organizacional.
Criação de uma cultura de confiança, colaboração e legado.
Maior engajamento e desenvolvimento dos talentos internos.
Construção de uma rede interna de mentores conectados e conscientes.
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