Liderança executiva, nível  gerencial e de coordenação, que buscam fortalecer eficiência, resiliência e resultados com segurança psicológica e bem-estar. O programa compõe uma estratégia estruturada para gestão do risco psicossocial da organização, com programação alinhada aos requisitos da nova NR1.

Mulheres em diferentes etapas da carreira — de primeiras lideranças ao C-Level — que buscam expandir seu protagonismo e liderança a partir da autenticidade, influência e equilíbrio entre vida e carreira executiva.

Empresas que desejam formar líderes capazes de multiplicar conhecimento, engajar talentos e promover uma cultura de aprendizagem contínua. Indicado para executivos, gestores e profissionais experientes que são preparados para atuar como mentores internos de talentos mapeados para aceleração de carreira e sucessão.

Executivos, empreendedores e líderes em transição que buscam um novo patamar de clareza, coerência e presença. Indicado também para empresas que desejam apoiar suas lideranças em processos de desenvolvimento profundo, alinhando autoconhecimento, propósito e resultados de forma sustentável.